A I NOVA COMUNICAÇÃO precisa com urgência de alguém experiente para departamento de eventos. Currículos para alan@inovacomunicacao.com
5 comentários:
Anônimo
disse...
A todos os empregadores, copiem e colem esse texto abaixo e enviem para as pessoas que de alguma forma continuam na esperança de trabalharem nas suas empresas. Caro(a)__________, Recebemos o seu currículo e informamos que estamos em processo de seleção e no prazo máximo de ______ dias entraremos em contato. Do contrário agradecemos o seu interesse e esperamos que em breve possamos conversar sobre uma nova oportunidade. E isso não serve só para INova. #ficadica.
5 comentários:
A todos os empregadores, copiem e colem esse texto abaixo e enviem para as pessoas que de alguma forma continuam na esperança de trabalharem nas suas empresas.
Caro(a)__________, Recebemos o seu currículo e informamos que estamos em processo de seleção e no prazo máximo de ______ dias entraremos em contato. Do contrário agradecemos o seu interesse e esperamos que em breve possamos conversar sobre uma nova oportunidade.
E isso não serve só para INova.
#ficadica.
concordo com o anonimo ae de cima
concordo, as empresas divulgam vagas que as vezes nao existem, ou então nem tem o respeito pelo candidato, não dando nenhum tipo de feedback para nós!
a vaga ja foi preenchida?
Parabéns anônimo das 17h13.
É o mínimo a esperar de uma empresa que se pretende séria.
Qual respeito eu teria por um grupo que nem ao menos se dignou a responder a um simples candidato à vaga?
Poderia um cliente esperar algo de bom de uma empresa com esse perfil?
Como essa "brand"?
Celival Lobo
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